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Guía de Buenas Prácticas sobre Integración de Personas en Situación o Riesgo de Exclusión Sociolaboral

Son muchas las entidades (Administraciones Públicas, Agentes Sociales o Empresas) que desarrollan iniciativas y proyectos encaminados a mejorar la empleabilidad de las personas en situación o riesgo de exclusión con diferente grado de éxito. Conindependencia del colectivo al que se dirijan estas actuaciones, existen numerosos elementos comunes en las causas y origen de la discriminación en el mercado de trabajo, que hacen que muchas de las acciones guarden relaciones y similitudes. Conocer en qué consisten estas experiencias e identificar cuáles son los criterios a tener en cuenta para poder valorar positivamente las mismas, debe ser la principal razón para elaborar esta guía de buenas prácticas.

Materia
Inclusión sociolaboral
EAN
DL GR 2442015
Páginas
216
Fecha publicación
06-04-2015

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